نتائج الدراسة الجديدة حول منظومة الاجور المرتقبة

نتائج الدراسة الجديدة حول منظومة الاجور المرتقبة
دراسة حول
" منظومة جديدة للأجور بالوظيفة العمومية المغربية "
خلاصة المرحلة الثانية: التقويم التقني

وعيا من الحكــومة بالاخــتـلالات الــتي تعتــري منظــومة الأجـور الراهنة كــآليـة لــتحــفيــز العـنصر البــشري في إطــار التدبير الحديث للمــوارد البشرية، فقد اعتمدت إستراتيجية لتحديث الإدارة العمومية، وذلك بغاية إحداث تغييرات جوهرية في طريقة تناول المشاكل التي تواجه الإدارة وفي أنماط وآليات التدبير التي تتبعها في أفق جعلها إدارة مواطنة، فعالة، ناجعة، مسؤولة، وقريبة من انشغالات المواطنين ، تقدم خدماتها بأقل تكلفة وأكثر جودة.
وفي هذا السياق ، شكل الإصلاح الجذري لهذه المنظومة ، ووضع تصور لمنظومة جديدة وحديثة و متناسقة ، محورا أساسيا في هذا البرنامج على اعتبار أن هذه العملية جد معقدة تطلبت إعداد إطار مرجعي يراعي متطلبات الإنصاف والشفافية والتحكم في كتلة الأجور، وذلك بتنسيق مع مختلف الفرقاء الاجتماعيين الممثلين في المجلس الأعلى للوظيفة العمومية .

وللأهمية البالغة لهذا المشروع ، فقد تم اللجوء إلى خدمات مكتب خبرة دولي يتمتع بكفاءة عالية ورصيد هام في هذا المجال لانجاز الدراسة .
وللتذكير ، لم يعد خافيا كون المنظومة الحالية للأجور تتميز بالتشعب والتعقيد ، وتعتريها مجموعة من الاختلالات، يمكن إجمالها في

تحميل الملف

تحميــــــــــــــــــل

مني لك أرق تحية

شكرا لك

» تعلن وزارة التربية الوطنية مستمرة باعتماد منظومة مسار و لا صحة لأخبار إلغائه
» الدراسة بكندا
» النجاح في الدراسة....
» نتائج مباراة الدخول الى مراكز تكوين المعلمين والأساتدة
» الدراسة في كندا